PROCESSOS DE SELECCIÓ DE PERSONAL

La selecció del personal idoni a l’empresa és un dels processos clau en qualsevol organització, ja que un procés mal realitzat implica un greu impacte en la organització:

  • Pèrdues econòmiques derivades del propi procés de selecció: publicació anuncis, temps d’entrevistes, etc.
  • Impacte en el lloc de treball: errors en el desenvolupament de la seva feina, mala imatge de cares als clients, malbaratament del clima laboral, etc.

Per aquests motius les empreses tendeixen a externalitzar el procés de selecció en la seva totalitat o en una de les seves parts:

 

Procés de selecció